採用情報
OAGでのあなたの
未来へようこそ。
フライトの出発、スケジュール変更、運賃決定の背景には、常にOAGのデータがあります。
ぜひ当社で、キャリアの中で最高の仕事に取り組みましょう。
私たちについて
当社は毎日、高品質な旅行データへのアクセスを提供することで、世界中の企業の成長とイノベーションを支援しています。これを実現するために、卓越したチームが原動力となっています。 OAGにおいて、私たちのチームを他と一線を画すのは、才能と視点が独自に融合している点です。コラボレーション、オープンなコミュニケーション、そして創造性を重んじる文化を育むことで、私たちは多様なスキルやスタイルを活かすことができる、多様性に富んだコミュニティを築き上げました。このダイナミックな融合こそが、現在の成功をもたらし、私たちのあらゆる活動においてイノベーションを推進し続ける原動力となっています。
当社の従業員価値提案
私たちは、個人が信頼され、挑戦し、持続可能な組織の一員として参画するときに、最高の成果が生まれると信じています。
-
困難な課題にも真摯に向き合い、確かな責任を果たします。
容易なキャリアではありませんが、他社では何年もかけてようやく任されるような責任を担うことができます。重要かつ複雑で曖昧な課題に取り組み、意義ある課題への主体的な取り組みを通じて成長し、通常は上級管理職にのみ任される意思決定にも携わることができます。
-
これはチームスポーツであり、個人の英雄的な活躍ではありません。
私たちは、周囲の人々の成長を促す人材を求めています。顧客 > OAG > チーム > 個人。当社のエンゲージメント指標で最も重視しているのはマネージャーとの関係性であり、従業員からは当社の企業文化が真にポジティブであると評価されています。
-
100年の歴史を基盤に、未来に向けた革新を続けています。
安定性と革新性が調和し、100年以上にわたる航空データへの信頼性とスタートアップの機動力を兼備。確立されたリーダー企業ならではの安心感と専門知識に加え、新たな価値を創出するスピードとインパクトを提供します。これは純粋なスタートアップや従来の企業には見られない、稀有な組み合わせです。
United States
550 West Van Buren Street, Suite 1520, Chicago, Illinois 60607
電話:+1 800-342-5624
イギリス
1 Capability Green, Luton, United Kingdom. LU1 3LU
電話:+44 1582 695 050
シンガポール
6 シェントン・ウェイ #24-08A OUEダウンタウン2 シンガポール 068809
電話:+6563955888
リトアニア — カウナス
電話:+370 37 999300
デンマーク
Bredgade 6, 1260 コペンハーゲン, デンマーク
電話:+45 33 36 25 25
フランス
1300 Route des Crêtes, 06560 Sophia Antipolis, France
電話:+33 4 22 13 20 48
中国
中国北京市朝陽区胡家楼 #3710B 晶光ビル 100020
電話:+861050955960
ドイツ
Rosenstrasse 2, 6th floor, 10178 Berlin, Germany
リトアニア — ヴィリニュス
Švitrigailos g. 11M, 03223 ヴィリニュス, リトアニア
T: +370 37 999300
応募方法
ぜひ、これからご入社いただく可能性のある当社について、詳しくご理解ください。
今すぐご応募ください。
今すぐ「応募する」をクリックして、次のステップへお進みください。
一次選考
採用に関するお問い合わせは、採用担当チームまでご連絡ください。
採用担当者の面接
チームとの相性や役割について話し合いましょう。
技術/コンピテンシー面接
スキルと問題解決能力を評価する
Bar Raiser インタビュー
長期的な可能性を評価する
スピードへのこだわり
応募から最終面接まで、全プロセスを2週間以内に完了することを目指しています。予期せぬ事態やスケジュールの調整困難などが生じる可能性はありますが、各段階において候補者の皆様に情報を提供し、可能な限り迅速に進めるよう努めてまいります。皆様のお時間を大切に考えております。
よくある質問
-
OAGにはどのようなメリットがありますか?
競争力のある給与、ボーナス、年金制度、健康保険、研修費補助、充実した有給休暇に加え、誕生月の休日1日、そして柔軟な勤務体制など、地域ごとの福利厚生については面接の過程で詳しくご説明いたします。
-
OAGでは、リモートワークやハイブリッドワークは可能ですか?
はい、当社はほとんどの職種でハイブリッド勤務モデルを採用しています。具体的な勤務形態はチームや勤務地によって異なり、各求人情報に記載されています。
-
OAGはダイバーシティ&インクルージョンにどのように取り組んでいるのでしょうか?
D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)は、当社の採用プロセス、従業員リソースグループ、および経営陣の取り組みに深く根付いています。当社は、あらゆる階層における多様性の確保状況を積極的に把握し、継続的な改善に努めています。
-
複数の職種に応募することは可能ですか?
もちろんです。ご自身のスキルや興味に合致するすべてのポジションへのご応募を歓迎いたします。当社の人事チームが、最適なポジションをご提案いたします。
-
面接ではどのような点を意識すべきでしょうか。アドバイスをいただけますか。
面接時には、ご自身の経験を具体的に示す事例をご用意いただくことをお勧めします。実務での事例が理想的ですが、学業や個人プロジェクトでの事例でも問題ありません。私たちが重視しているのは、あなたの思考プロセス、課題への取り組み方、そして成果の出し方です。また、事前に当社について少し調べていただくことも有益です
。 当社のブログやプレスリリースでは、OAGの事業内容、支援している業界、データの規模について包括的な概要をご確認いただけますので、まずはそちらからご覧になることをお勧めします。 -
何か合理的配慮が必要ですか?
当社の採用プロセスにおいては、皆さまが安心して最高のパフォーマンスを発揮できるよう努めております。応募や面接のどの段階においても
、ご要望や調整が必要な場合は、ぜひお知らせください。皆さまにとって最適な環境を整えるため、率直かつ協力的な対話を通じて、必要なサポートについて話し合いいたします。
航空データの未来を共に築きましょう。
あなたのスキルと情熱をOAGで発揮し、世界をより良く、より安全な場所にするためにご協力ください。